Eres annonce, vendredi 27 septembre 2019, le lancement de deux nouveaux contrats PER (plans épargne retraite) pour prendre en compte les nouvelles modalités de la loi Pacte. L’offre PER Eres offre en effet aux entreprises et épargnants la possibilité de bénéficier du taux réduit de forfait social (0% ou 16% selon les cas) ; déduire 100% de ses versements volontaires quel que soit le statut fiscal ; sortir en capital à 100% y compris pour l’acquisition de sa résidence principale ; accueillir le transfert de leurs anciens plans d’épargne retraite.

Conçu avec SwissLife Assurance et Patrimoine, partenaire historique d’Eres pour le PERP, le PER individuel Eres est un contrat d’assurance qui peut être souscrit de façon 100% dématérialisée avec signature électronique. Il propose une centaine de fonds en architecture ouverte, une gamme de fonds Eres en multigestion et une offre de supports immobilier (OPCI, SCPI et SCI), et offre une gamme de 12 grilles de gestion pilotée retraite dont certaines comportent de 20 à 40% en immobilier. Ce PER individuel accueille les versements des salariés et des TNS et permet le règlement des versements par l’entreprise répliquant le PERP d’entreprise inventé par Eres.

De son côté, le PER d’entreprise Eres est un PER collectif interentreprises bancaire. Il est couplé au PEI Eres sélection et accueille les versements volontaires ainsi que les flux de participation, d’intéressement, d’abondement. Il peut lui aussi être souscrit de façon 100% dématérialisée. Il propose une gamme de 40 FCPE dont un nouveau fonds immobilier. Il inclut des fonds Eres en multigestion y compris un fonds patrimonial et un fonds ISR, solidaire et de partage. Enfin, ce PER Entreprise offre une gamme de 3 grilles de gestion pilotée.

Eres met à la disposition de ses partenaires CGP, courtiers et experts comptables la possibilité de faire souscrire en ligne, un accompagnement pédagogique et technique, et un extranet dédié.