
76 % des dirigeants qui proposent des dispositifs d'épargne salariale considèrent le sujet comme prioritaire, notamment pour fidéliser leurs employés.
76 % des dirigeants qui proposent des dispositifs d'épargne salariale considèrent le sujet comme prioritaire, notamment pour fidéliser leurs employés.
Les négociations entre Etats membres s’annoncent tendues sur le texte auquel l’Allemagne et plusieurs pays d’Europe centrale seraient opposés.
En se dotant d'une vision à long terme, la croissance externe par le rapprochement de sociétés représente un vrai levier d’accélération.
Le temps long des décisions s’accorde mal avec les attentes des entrepreneurs.
Il s’élève à 30% des dépenses éligibles, dans la limite de 25 000 euros par entreprise.
Malgré un parcours boursier difficile depuis plus de deux ans, les petites valeurs françaises constituent toujours une sérieuse opportunité d...
Selon BPCE L’Observatoire, la cession-transmission concerne peu les dirigeants en fin d’activité professionnelle contrairement à la croyance actuelle
La deuxième édition des Conférences de l'Entreprise se tiendra du 2 au 5 Juin 2014 dans les Alpes Maritimes à Nice. Cette manifestation accueillera...
Le rapport Berger-Lefebvre marque l'acte fondateur des contrats d'assurance vie Euro-croissance, appelés à relancer le marché en 2014