Le groupe Primonial a annoncé qu'il avait signé la Charte de la Diversité en Entreprise. Les principaux axes de sa démarche « Diversité » portent actuellement sur l’Egalité Professionnelle Hommes et Femmes avec, notamment, une politique parentalité affirmée, ainsi que sur la diversité des profils recrutés (en termes de diplômes, de parcours et d’expérience), indique un communiqué. Trois natures d’actions sont menées :  Des programmes de formation contre la discrimination; Des actions de sensibilisation; Et des process RH permettant de prendre des décisions objectivées sur toute l’offre de valeurs RH (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières…). Le groupe précise qu'il a également formalisé ses engagements en signant un accord avec les Organisations Syndicales sur la Qualité de Vie au Travail (QVT).