Recrutement et rémunération

Le retour des techniciens en gestion privée

Le poids du diplôme est de plus en plus important, pour une approche plus qualitative de la clientèle
Compte tenu de la demande, davantage de candidats de Master 2 sont plébiscités par les banques qui misent sur leur profil
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Les spécialistes du recrutement de métiers patrimoniaux sont unanimes : les profils les plus techniciens sont les plus recherchés. En effet, les candidats plus commerciaux sont moins plébiscités qu’avant. « L’ère de la vente du produit sans un conseil plus global s’achève et c’est aujourd’hui une approche qualitative avec un conseil sur mesure qui est appelée à se généraliser », résume Xavier Clavert, consultant associé chez Michael Page.