Métiers patrimoniaux

Le ressort commercial toujours privilégié

Par rapport à l’année dernière, les embauches en gestion privée retrouvent du tonus, une reprise qui semble plus solide que dans un passé récent
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" Recrute conseiller en gestion de patrimoine avec un talent de développeur, doté de connaissances techniques, titulaire d'un master 2 et avec une première expérience " : tel est le candidat type recherché par les cabinets de recrutement. Certains feront toutefois l'impasse sur la formation au profit du sens commercial. Car si les opportunitésen gestion de patrimoine reprennent des couleurs depuis le début de l'année, c'est surtout cette compétence qui est demandée. Toutefois, les banques ont encore tendance à privilégier la mobilité interne.