Recrutement et rémunération

L’approche client au cœur de la gestion privée

Le recrutement en banque des profils de conseils patrimoniaux davantage diplômés témoigne de cette évolution
Fotolia

Confrontés à un environnement de taux bas, à une réglementation de plus en plus lourde, à l’arrivée de nouveaux concurrents que sont les fintechs et à des exigences croissantes des clients, les acteurs de la gestion privée sont obligés de s’adapter. Les recrutements se font plus rares qu’il y a quelques années, mais les profils choisis se révèlent plus qualifiés pour traiter les problématiques patrimoniales. La technicité des candidats prime aujourd’hui sur les compétences purement commerciales.