Points clés

- Le responsable rémunérations et avantages sociaux fixe l’ensemble des politiques de rémunération, fixes comme variables, individuelles comme collectives.

- Il est l’interlocuteur privilégié des professionnels de l’épargne retraite et salariale, de l’actionnariat salarié, de la prévoyance, voire des banques privées,

- A mi-chemin entre les ressources humaines et la gestion de patrimoine, le métier nécessite un bagage technique élevé et des compétences variées.