Les salariés plébiscitent l'épargne salariale

Les bénéficiaires souhaiteraient toutefois davantage d’accompagnement notamment dans le choix des supports d’investissement.

Participation, intéressement, abondement, PEE, PERCO : les salariés français ont une perception positive des dispositifs d’épargne salariale, selon une étude (1) réalisée par OpinionWay pour l’AMF (Autorité des marchés financiers, l’AFG (Association française de gestion financière), le Trésor, la Direction générale du Travail et La Finance pour tous.

Les grandes entreprises mieux loties