Le marché des régimes de retraite internationaux gagne du terrain

L'enquête annuelle de Willis Towers Watson révèle que 23 IPP (International Pension Plans) et ISP (International Savings Plans) ont été créés en 2015. Ils permettent aux salariés travaillant dans des pays où les systèmes de retraite locaux sont inexistants, peu avantageux ou inappropriés de pouvoir bénéficier d'un régime de retraite.

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à proposer des régimes de retraite et/ou d'épargne internationaux spécifiques à leurs salariés expatriés ou sous contrats locaux. Vingt-trois IPP (International Pension Plans) et ISP (International Savings Plans) ont ainsi été créés en 2015, selon l'enquête annuelle de Willis Towers Watson portant sur ce type de dispositifs.