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Lancement de Violetto Retraite Madelin

Membre du Syndicat 10 et filiale de Groupe Premium, le courtier grossiste en assurances de personnes M.D. (Marketing Distribution) lance son contrat Retraite Madelin en partenariat avec Swiss Life.

Violetto Retraite Madelin offre tout à la fois les avantages de la fiscalité Madelin et une offre financière complète proposant deux modes de gestion au choix :

- Le Pilotage Retraite : le choix de la sérénité avec 3 grilles adaptées aux principaux profils d’investisseurs: Prudent / Equilibré / Dynamique, composées des fonds gérés par la Financière de l’Oxer, société de gestion d’actifs de Groupe Premium.

- L’Allocation Libre : le choix de l’autonomie avec un large choix de supports de placements, et une palette complète d’options d’arbitrages automatiques.

Violetto Retraite Madelin propose aussi des garanties de prévoyance :

En inclusion automatique :

- Garantie Plancher Décès : en cas de décès avant le départ à la retraite, compensation d’une éventuelle moins-value jusqu’à 75 000 €.

- Garantie Exonération des cotisations en cas d’arrêt de travail :

En cas d’arrêt de travail consécutif à une maladie ou un accident, Swiss Life prend en charge les cotisations périodiques correspondant à la période d’arrêt de travail, après un délai de franchise de 90 jours.

En option :

- Garantie de Bonne fin : complète la garantie Plancher Décès dans la limite cumulée de 150 000€ par la prise en charge des cotisations périodiques restant à verser sur le contrat jusqu’à la date prévue de départ en retraite. La souscription de cette garantie est soumise à un questionnaire médical.

Violetto Retraite Madelin propose enfin des offres de rente avec 4 types de rentes à vie :

- Simple : cette rente permet à l’assuré de bénéficier d’un complément de revenu régulier jusqu’à la fin de sa vie. Elle ne comprend qu’un seul bénéficiaire (rente non-réversible).

- Simple avec annuités garanties.

- Réversible de 30% à 200% : en cas de décès de l’assuré, le bénéficiaire désigné perçoit un pourcentage choisi par l’assuré allant de 30 à 200% de la rente initiale.

- Réversible avec annuités garanties : en cas de décès de l’assuré, le(s) bénéficiaires désigné(s) percevra (ont) les annuités restantes dans leur intégralité (100%).

Pour le calcul de la rente, la table de mortalité est garantie à l’adhésion.

Source : communiqué de presse

 

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