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Des recrutements sélectifs laissant la part belle à l'expérience

Gestion de patrimoine

Le secteur recrute mais les exigences des employeurs se sont resserrées avec la crise financière sur des profils expérimentés au détriment des jeunes diplômés, privilégiant les compétences en interne Une période qui ouvre d’importants défis pour les directions des ressources humaines, qui doivent trouver le moyen de conserver leurs talents, et notamment les jeunes générations en quête de valeurs nouvelles.

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